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『仕事の探し方』がわからない!第二新卒、転職、フリーター、ニート、主婦、中高年!?

投稿日:1月 27, 2018 更新日:

『仕事の探し方』がわからない!第二新卒、転職、フリーター、ニート、主婦、中高年!?

業界、職種により仕事の探し方は全く異なります。それぞれの業種ごとに適切な仕事の探し方で死後を探すことが大事です。

今までの日本では同じ業種の仕事を生涯続けていくことが多かったのですが、近年では年を重ねてから、別の業種の仕事を探さなければならないという事も珍しくありません。

出来る限りスムーズに次の仕事を見つけるためには、自分にマッチしている仕事の中でなるべく条件の良い仕事を探すことが重要です。

 

エージェントによる紹介制の求人サイト(正社員)

いまだ、仕事の求人情報は少なく一般公開されることはありません。

仕事の募集よりも仕事を探している人が多いから応募殺到してしまうのが嫌で企業は人材紹介業者を利用して人を探しています。

と言われていましたが、実際にはそうとも限らないようでエージェントによる人材紹介会社でも公開求人は数多く存在していて、公開求人に紹介状を付けてもらって上手く入社できたという例も多々あります。エージェントが公開求人しか紹介してくれなかったとしても、ひねくれずに応募すると一般応募するよりも内定が決まる確率が上がるのかもしれません。

これはエージェントの考えていることが分からないことで損をしてしまうパターンです。本当に紹介会社には色々な評判がありますが、やはり基本的には助けてもらえることが多いのが実際のところです。雇用形態に関わらず、人材紹介会社は求職者に最もあった長続きする仕事を紹介したいと考えていますので最終的には同じゴールを目指しているわけです。

また、中にはキャリアプランとしては間違った方向に進んでいる向こう見ずな若者に対して忠告をしてくれるコンサルタントも居たりします。得てしてそれが善意だったと気付くのはずっと後になってからのことで、既に手遅れとなっている場合が多いものです。

下手に考えすぎて疑い深くなって不信感をあらわにしたりしないようにした方が得策です。これは雇用形態に関係なく言えることですが人を疑っていては良い印象を与えることはできませんので注意した方がいいと思います。エージェントにとっては数いる求職者のうちの一人なので上手く行かなくても問題ありませんが、求職者である自分にとっては貴重な一度きりのチャンスなので気をつけて下さい。

私も最初の数社のエージェントのコンサルタントとの面談でエージェント不信に陥ってしまってその後もエージェントとの面談では上手く行かず、自分で企業を探すということにならざる得ませんでした。条件として最も良い求人があったのはエージェントが紹介したものでした。こういう後悔は人生の糧としては役立つかもしれませんが、できれば条件の良い企業へ入社したいものです。

また、自分の学歴を気にして転職エージェントに応募しないということはせずに、自分が経験してきた職種の仕事が転職エージェントのサイトの公開求人に似たものがあるかどうかで判断するべきだと思います。受けて駄目だったら諦めればいいことです。公開求人に応募することは自由です。

 

マイナビエージェント

『マイナビエージェント』

  • 運営会社:株式会社 マイナビ
  • 登録おすすめ度:☆☆☆☆☆(年齢による)
  • 対象求人:若年~中年層(20代~30代)
  • 雇用形態:正社員
  • 求人の公開方式:原則として求人は非公開。コンサルタントの面談後、求人案件を紹介される。オープン求人以外の案件を紹介してもらえない場合も多々あります。
  • 解説:特に若年層に特化した転職エージェントサービスと言えます。30代も前半までがメインターゲットであると思われます。

 

リクルートエージェント

『リクルートエージェント』

  • 運営会社:株式会社リクルートキャリア
  • 登録おすすめ度:☆☆☆☆☆(離職している期間が短い方が有利。理想は半年以内。30代前半までは案件多く、それ以降はポジションが限られてくる。)
  • 対象求人:若年~中年層
  • 雇用形態:正社員
  • 求人の公開方式:原則として求人は非公開。コンサルタントの面談後、求人案件を紹介される。オープン求人以外の案件を紹介してもらえない場合もよくあります。
  • 解説:大手リクルートの転職エージェントサービスです。非公開求人をマッチングした人だけに提供しています。そのため、マッチする条件が厳しく求人案件を紹介されないことも多いのですが、紹介してもらえた場合のメリットは非常に大きく挑戦してみる価値は十分にあります。

 

BIZREACH(ビズリーチ)

『BIZREACH(ビズリーチ)』

  • 運営会社:株式会社ビズリーチ
  • 登録おすすめ度:☆☆☆☆☆(オフィスワーカー経験者向け、経歴に自信がある方に)
  • 対象求人:若年~中年層
  • 雇用形態:正社員
  • 求人の公開方式:原則として求人は非公開。コンサルタントの面談後、求人案件を紹介される。
  • 解説:管理職やハイクラスな求人を扱う転職支援サービスです。本記事記載時点で、会員数8万人、求人数6000件弱あり、ヘッドハンターといわれる人が500人以上いるそうです。

 

ワークポート(WORKPORT)

『ワークポート(WORKPORT)』

  • 運営会社:株式会社WORKPORT
  • 登録おすすめ度:☆☆☆☆☆(オフィスワーカー向け、幅広い層に)
  • 対象求人:若年~中年層~
  • 雇用形態:正社員
  • 求人の公開方式:原則として求人は非公開。コンサルタントの面談後、求人案件を紹介される。
  • 解説:採用実績数がNo.1を記録したそうです。規模は老舗の大手エージェント会社と比べると小さな方なので、ここは内定し就職する確率が高いのかもしれません。。。マッチする求人が無い場合は公開求人を提示されるだけのこともありますが、その求人にも応募することをオススメします。。

 

DODA

『DODA』

  • 運営会社:パーソルキャリア株式会社
  • 登録おすすめ度:☆☆☆☆☆
  • 対象求人:若年~中年層
  • 雇用形態:正社員
  • 求人の公開方式:原則として求人は非公開。コンサルタントの面談後、求人案件を紹介される。
  • 解説:インテリジェンスから社名変更しました。エージェント紹介サービスだけにとらわれず多様な人材紹介事業を展開しています。業種、雇用形態ごとにサービスを展開していますので自分にあったものを利用できると思います。

 

ミドルの転職

『ミドルの転職』

  • 運営会社:エン・ジャパン株式会社
  • 登録おすすめ度:☆☆☆☆☆(ハイスペックなオフィスワーカー向け)
  • 対象求人:若年~中年層~
  • 雇用形態:正社員
  • 求人の公開方式:原則として求人は非公開。コンサルタントの面談後、求人案件を紹介される。
  • 解説:中年層をターゲットにした転職エージェントサービスです。エン転職は公開系求人情報サイトですが、こちらは非公開系のサービスと言えます。『年収1000万クラスのプロフェッショナル求人コーナー』という特集が組まれたりしています。

 

パソナキャリア

『パソナキャリア』

  • 運営会社:株式会社パソナ
  • 登録おすすめ度:☆☆☆☆
  • 対象求人:若年~中年層(40代まで)《関東(多い)、関西、東海地方》
  • 雇用形態:正社員
  • 求人の公開方式:原則として求人は非公開。コンサルタントの面談後、求人案件を紹介される。
  • 解説:女性の転職活動を積極的に支援しています。40代までの求人情報を扱っていますがやはり30代前半までの求人が多いようです。サービスを増やして展開しているので、この会社のグループを利用する機会は多いかと思います。少し変わった人材紹介サービスも手がけています。

 

公開求人サイト(おもに正社員、契約社員)

転職ブーム初期はエージェントサービスが全盛だったのですが、いくらベテランのコンサルタントでも一時間程度の面談でその人の素質を見抜いたり、本当にマッチする求人情報を見つけるは難しいのが普通です。

その結果、紹介会社が紹介して入社してもイマイチという評判を受けたり、会社に合わずに辞めてしまったりする人も多いようです。また、紹介料が高いということなども言われたりしました。

そこで新たに登場したのは求人案件は公開して求職者が自分で探して選んで応募してもらうという平等な応募機会を提供するフラットな求人サイトが登場しました。

このサービスは私も利用しましたが、非常に良いと思います。エージェントが求人を紹介してくれない場合、まず1番に利用してみたいサービスです。

メリットとしては、学歴、離職期間、年齢、社歴、経験業務などがぴったりマッチしていない場合エージェントのコンサルタントは紹介しませんが、ここにある公開系の求人情報サイトでは全ての求人情報が公開されているので誰もが見て応募することができます。

ここで募集している企業は求職者の条件をあまり絞らず多くの人見て選考して決めたいという考えで利用していることが多いようです。

デメリットとしては、人気のある求人情報には応募が殺到してしまい、倍率が高くなってしまうことです。本当に人気のある求人などは信じられないくらいの倍率になってしまうこともあるようです。そのため、数多くの求人に応募しなければならなくなります。

もしくは人が応募していなさそうな求人を狙うか、いち早く応募することで面接の機会にまでこぎつけることです。

また、募集されている求人の条件は非公開求人と比べると平均するとかなわない所がありますが、かなりいい条件の求人を大勢の中から探したいという企業もあります。

一次受付・選考は求人情報サイトの運営会社が行っている所と、直接企業の人事部にまでエントリーシートが届くサイトがあるようです。

 

リクナビNEXT

『リクナビNEXT』

  • 運営会社:株式会社リクルートキャリア
  • 登録おすすめ度:☆☆☆☆☆
  • 対象求人:若年~中年層~
  • 雇用形態:正社員
  • 求人の公開方式:公開求人方式
  • 解説:業界大手で掲載求人数も最も多いサイトです。アルバイトからのステップアップや正社員の転職などあらゆる職種の人が利用したいサービスです。全ての人が全ての求人案件に応募することができます。転職者の80%がこのサイトを利用しているそうです。このサイトにしか掲載されて無い求人が85%もあるそうです。毎週2.6万人もの登録者が増えているそうですので、ライバルとの競争は大変そうです。。

 

バイトルNEXT

『バイトルNEXT』

  • 運営会社:ディップ株式会社
  • 登録おすすめ度:☆☆☆☆☆
  • 対象求人:若年~中年層~
  • 雇用形態:正社員
  • 求人の公開方式:公開求人方式
  • 解説:アルバイトをしていて正社員へキャリアアップする人向けの求人情報を掲載しているサイトです。全ての人が全ての求人情報に応募することができます。

 

@type

『@type』

  • 運営会社:株式会社キャリアデザインセンター
  • 登録おすすめ度:☆☆☆☆☆(少し上を目指す人向け)
  • 対象求人:若年~中年層~
  • 雇用形態:正社員
  • 求人の公開方式:公開求人方式
  • 解説:公開求人ですが条件の良い求人情報へチャレンジするというコセプトのサイトで掲載求人数は小~中規模な方といえるかもしれません。登録しておくとスカウトサービスが利用でき、自分に興味を持った企業から連絡がくる可能性があります。

 

エン転職

『エン転職』

  • 運営会社:エン・ジャパン株式会社
  • 登録おすすめ度:☆☆☆☆☆
  • 対象求人:若年~中年層~
  • 雇用形態:正社員
  • 求人の公開方式:公開求人方式
  • 解説:公開求人方式の求人情報サイトとしてスタートした会社ですので掲載求人数は多いです。企業と求職者に対して積極的なアプローチが有名な紹介会社ですので仕事が見つかる可能性に期待できそうです。

 

派遣社員の求人情報サイト

派遣という雇用形態も一概に同じではありません。職種によって仲介する派遣会社が全く異なってきます。同じような場合もありますが、作業系の仕事の派遣とオフィスワークの派遣では取扱っている派遣会社が異なります。

メーカーの子会社が自社グループ向けに行っている派遣事業会社では、作業系もオフィスワークも扱っていたりします。それは珍しいパターンです。

また、オフィスワークの派遣は一般的な事務職、営業事務などが多く得てして女性が多いのも特徴です。これは実際の傾向がそうなっているのでどうしようもありません。また、自分が適合しそうな派遣会社へ応募しないと時間の無駄となるかもしれません。

たとえば、女性の仕事がメインの派遣会社に男性が応募するのは効率的かといえば、どうなのでしょう?他に受ける人が少ないから逆に空いていて受かりやすいというメリットはないでしょうか?しかし、受ける人も少ない分、求人数も極端に少ない可能性もあります。

こればかりは本当に仕方のないことです。

しかし、アルバイト求人情報サイトでオフィスワークの男性の仕事を探すと本当に件数が少なく、倍率も高く受かりにくいのがよくわかると思います。たとえ男性のオフィスワークであっても派遣会社経由の方が求人件数は多いのではないでしょうか??

なんだか、いい年した男性がオフィスワークの派遣会社へ行って仕事を紹介してほしいと言うなんて恥ずかしいような気もしますが、会社によっては男性の求人案件も取扱っているはずですのでちゃんと選んでいけば良いはずだと思います。そもそも、エントリーシートを応募して男性だから、年齢で駄目ということであれば、その時点でお断りの連絡があるはずですので、嫌がっていないで派遣社員にも応募してみると良いかもしれません。

アルバイトでオフィスワークを苦労してやっと合格したら、人材ミスマッチで1週間で辞めろ辞めろ攻撃にあってしまい、辞めざる得なくなったという話も聞いたことがあります。本当になんで派遣社員でいいから応募しなかったんだろうかと後悔していたそうです。とはいっても、オフィス派遣の場合は自分が何ができるかということを厳密に求められます。

エクセルなんて、、とかパワーポイントなんて、、適当にやればできるだろう。。という姿勢だと確かにきつそうです。となると、自分ができることを一覧にしてよく考えてみるべきだと思います。そこから何か見えてくるかもしれません。

また、IT派遣という特別なジャンルもあります。オフィスワークなのにエクセルやパワーポイントなどのスキルはあまり重視されず、ITスキル(プログラミングなど)を求められる仕事です。これは特別な派遣の種類に該当するものもありますが、一般派遣の仕事でも沢山あります。

本当に多岐にわたるのが派遣という雇用形態に集まっています。それでいて、有期雇用契約で非常に不安定な働き方であることは事実です。もちろん、アルバイトや直接雇用の契約社員も有期雇用契約ですのでやはり派遣社員の方が上位の求人だと言えるのかもしれません。

しかし、アルバイトでも直接雇用の方が早く企業に正社員として迎え入れられる可能性がある場合もありますし、派遣社員は派遣会社や契約があるために社員として採用することを阻害する可能性があるのも事実です。例えば派遣社員が一人ではなく五人居る場合に一人だけ正社員にするということはその後の仕事がやりづらくなるので実現しにくいことだと言えます。

非常に悩ましい問題であるのです。

派遣という働き方は問題があると言われています。直接雇用という雇用形態になることを目指して働いている人が非常に多いということを見ればよくわかると思います。そういう構造になっているのが現代の日本の雇用情勢です。

おそらく派遣社員という立場を嫌って一度も派遣という雇用形態に応募したことが無い人もたくさんいることでしょう。一度くらいやってみればいいかとも思いますが、でもやはり、『派遣という雇用形態で探そうと思って探す!』って何かおかしいですよね?逆に『派遣じゃない雇用形態のものを探している!』というのも変だと思います。

仕事とは本来、『こういう仕事だから自分にできそうだ!』という理由で選ぶものなので、その募集が派遣会社のものだったか、企業からの直接の求人募集なのかは後で考えることであるはずです。

しかし、本当にこれを考え出すと答えがでないまま頭の中をめぐりまわってしまいますので、あまり考えないのも1つの手です。たしかにオフィスワークに限って言えば派遣社員の給与はアルバイトよりも良いと言えます。

作業系ワークの派遣という形態は一般的な働き方の1つであるといえます。多くの働き手を集めるには派遣会社を使うのが合理的です。

作業系ワークの場合は、直接雇用と派遣会社経由における待遇は、それほど変わらない所が多いかもしれません。

工場などの仕組みを考えれば生産に携わる人手は生産量に応じて変えたいわけです。それが上手くできる仕組みの1つであるのかもしれません。もちろん、日雇い派遣という働き方は派遣が原則になります。企業が自ら働く人を探して毎日のように新しい人と雇用契約を結んでいたら手間がかかって仕方ありません。この場合は派遣会社という仲介する企業の存在意義は大きいものです。

そういうこともありますので、純粋に給料の高い方を選べば良いのではないかと思います。

派遣社員の契約期間は長いものでは1年と長いですが、派遣契約の種類によっては、フルタイムでも6ヶ月以下、2ヶ月以下という非常に短いものがあったりします。

また、事前に契約更新の可否を教えてくれるのが正しいと思うのですが、それが怪しい所もあったりします。社会保険の加入もマチマチなところもあります。ちゃんと、法的に正しくて事前に明確に契約書に記載されていれば良いのですがアバウトになってしまうところもあるようです。

また、寮完備で全国問わず働くような形態の働き方もあります。このように非常に大事な役割を持っているのが派遣会社ですので、利用する場合にはその派遣会社が信頼できるところかどうかの見極めが非常に大事だと思います。できれば営業実績があって口コミも多いところの方が安心はできます。もちろん、規模が小さい所が駄目だということではありません。

そう考えると、派遣という雇用形態はアルバイトよりも上位にくる雇用形態であると言えるのではないでしょうか??

もし信頼できるような派遣会社が仕事を紹介してくれないような場合は、直接雇用のアルバイトで仕事を探して少し経験を積んでから、オープン求人の正社員募集へ応募してステップアップしてみてはいかがでしょうか?

工場ワークや作業系ワークの派遣会社は専門職の求人となっています。

 

マイナビスタッフ

『マイナビスタッフ』

  • 運営会社:株式会社マイナビ
  • 登録おすすめ度:☆☆☆☆☆
  • 対象求人:若年~中年層
  • 雇用形態:派遣社員
  • 求人の公開方式:匿名求人公開方式(登録会、面談後の紹介)
  • 解説:事務系の職種(一般事務・学校事務など)、クリエイティブ職(編集・DTPオペ・Webデザイナーなど)の求人案件が中心です。大企業の事務、大学、マスコミなどの仕事が多いです。

 

パーソルテクノロジースタッフ

『パーソルテクノロジースタッフ』

  • 運営会社:パーソルテクノロジースタッフ株式会社
  • 登録おすすめ度:☆☆☆☆☆
  • 対象求人:若年~中年層~
  • 雇用形態:派遣社員
  • 求人の公開方式:匿名求人公開方式(登録会、面談後の紹介)
  • 解説:ITエンジニア、Webクリエイター、ものづくり(電機メーカーなど)エンジニアの求人案件が中心です。中には時給2500円という仕事などもあります。

 

専門的な職種、職種限定の求人情報サイト

工場の仕事に限定した求人情報サイトや医療、介護の求人情報を掲載しているサイト、建築の仕事限定など、近年の流れで登場し始めました。

考えてみれば資格が必要な仕事は職種が限定されているわけですので、1つの職種の求人だけを見ていればいいはずです。そういった時に非常に役立つサイトとなっています。とにかく、求人情報を見るのは精神的に非常に不安感や焦燥感によってキツイものがあります。

それでいてわけの分からない関係のない職種の求人情報まで見るというのはただの精神の消耗となってしまいます。まだ、他に沢山の求人を探せたはずが無駄なところで力を使い果たしてしまっていることになります。それは効率的な仕事探しとは言えません。

マイナビ看護師

『マイナビ看護師』

  • 運営会社:株式会社マイナビ
  • 登録おすすめ度:☆☆☆☆☆
  • 対象求人:若年~中年層~(看護師 治験コーディネーター、保健師、助産師、准看護師)
  • 雇用形態:正職員、常勤、(日勤のみ)
  • 求人の公開方式:非公開求人方式(面談後の紹介)
  • 解説:全国の病院、施設の正職員、常勤職員の求人案件を扱っています。看護師 治験コーディネーター、保健師、助産師、准看護師の方のための転職エージェントサービスです。非常勤、パートタイム、アルバイトの求人案件は基本的にあまり扱っていません。

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マイナビ薬剤師

『マイナビ薬剤師』

  • 運営会社:株式会社マイナビ
  • 登録おすすめ度:☆☆☆☆☆
  • 対象求人:若年~中年層~
  • 雇用形態:正社員
  • 求人の公開方式:非公開求人方式(面談後の紹介)
  • 解説:関東、関西をメインとし、全国の求人案件も取扱っている薬剤師の方のための転職エージェントサービスです。求人数案件数が非常に豊富にあるため平均で一人あたりに20件以上の求人を紹介した実績があるそうです。

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MCドクターズネット

『MCドクターズネット』

  • 運営会社:株式会社メディカル・コンシェルジュ
  • 登録おすすめ度:☆☆☆☆☆
  • 対象求人:若年~中年層~
  • 雇用形態:常勤と非常勤(派遣や単発、一日だけのスポットも)
  • 求人の公開方式:非公開求人方式(面談後の紹介)
  • 解説:医師の方のための転職、求人紹介サービスサイトです。全国に拠点がありますが、出張登録会も行うことができるそうです。都合が付かない時はカフェ等で面談することも可能なようです。

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ベネッセ介護士お仕事サポート

『ベネッセ介護士お仕事サポート』

  • 運営会社:株式会社ベネッセMCM
  • 登録おすすめ度:☆☆☆☆☆
  • 対象求人:若年~中年層~
  • 雇用形態:正社員、アルバイト、派遣求人
  • 求人の公開方式:公開求人と非公開求人方式(面談後の紹介)
  • 解説:ベネッセグループでは全国300以上の介護施設を運営している実績があり豊富な求人が集まっています。多様な希望条件で求人情報を検索すことができます。

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工場ワークス

『工場ワークス』

  • 運営会社:株式会社インターワークス
  • 登録おすすめ度:☆☆☆☆☆
  • 対象求人:若年~中年層~(検品・検査・調整、仕分け・梱包・ピッキング、食品加工、工場事務、フォークリフト・クレーン等の機械操作)
  • 雇用形態:正社員、派遣、契約社員、アルバイト・パート
  • 求人の公開方式:求人非公開方式(面談後の紹介)
  • 解説:男女とも活躍できる求人情報を集めた工場の仕事の求人サイトでは掲載数が1番多いサイトとなっています。寮付きの仕事や期間工の仕事などもあります。

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アルバイトの求人情報サイト

アルバイトが学生のためにあったのはバブル期のことです。今では普通の仕事といえます。アルバイトでもフルタイムで働くと社会保険と厚生年金に加入するところもあります。

もちろん、学生の方のアルバイト情報、短期のみの仕事をしたい人には欠かせないのがアルバイトという働き方です。

厳密には契約社員という雇用形態なのでアルバイトという言葉は造語のようなものだと言えます。短期の仕事、時間が正社員の労働時間よりも短い仕事などをアルバイトと呼ぶような傾向があります。また、パートタイムと同じ意味なのですがなぜかパートは主婦がするアルバイトという意味になっています。本当は『フルタイム勤務に対してのパートタイム勤務』という使い方が正しいものです。たしかに『扶養に入りながら働けるということでパートタイム勤務=おもに主婦(主夫)という意味』に転化したのかもしれません。

しかし、扶養に入っていられるかいられないかというギリギリのせめぎ合いは現時点では健在です。政府はさすがにサリーマンの扶養家族だけ優遇され過ぎだとして是正する方向の意思を出していますが、今後はどうなるでしょうか。。

 

タウンワーク

『タウンワーク』

  • 運営会社:株式会社リクルートキャリア
  • 登録おすすめ度:☆☆☆☆☆
  • 対象求人:若年~中年層~
  • 雇用形態:アルバイト(契約社員)
  • 求人の公開方式:公開求人方式
  • 解説:アルバイトから派遣会社の求人広告まで多数の求人情報を集めた非常に大規模なサイトです。情報量が多いので条件を絞って探していきたいです。

 

LINEバイト

『LINEバイト』

  • 運営会社:株式会社AUBE(オーブ)
  • 登録おすすめ度:☆☆☆☆☆
  • 対象求人:若年~中年層
  • 雇用形態:アルバイト(契約社員)
  • 求人の公開方式:公開求人方式
  • 解説:LINEが運営するアルバイト情報サイトです。連絡手段にLINEを活用するため若者に人気のサイトです。

 

バイトル

『バイトル』

  • 運営会社:ディップ株式会社
  • 登録おすすめ度:☆☆☆☆☆
  • 対象求人:若年~中年層~
  • 雇用形態:アルバイト(契約社員)
  • 求人の公開方式:公開求人方式
  • 解説:非常に沢山のアルバイト情報が掲載されたサイトです。特に力を入れて掲載求人数を増やしているようなので期待できそうです。

 

マッハバイト

 

『マッハバイト』

  • 運営会社:株式会社リブセンス
  • 登録おすすめ度:☆☆☆☆☆
  • 対象求人:若年~中年層(20代~30代)
  • 雇用形態:アルバイト(契約社員)
  • 求人の公開方式:公開求人方式
  • 解説:困ったときに素早く探して素早く決めて働くというコンセプトになっています。お祝い金がマッハボーナスというもになっていて増額されたりしています。

 

フロム・エーナビ

『フロム・エーナビ』

  • 運営会社:株式会社リクルートホールディングス
  • 登録おすすめ度:☆☆☆☆☆
  • 対象求人:若年~中年層~
  • 雇用形態:アルバイト(契約社員)
  • 求人の公開方式:公開求人方式
  • 解説:『フロムエー』という紙媒体の頃からあるアルバイト情報メディアです。サイトになって『フロム・エーナビ』という名称になりました。タウンワークとの関係性はよく分かりませんが、多くのアルバイト求人情報が掲載されています。

 

an

『an』

  • 運営会社:パーソルキャリア株式会社
  • 登録おすすめ度:☆☆☆☆☆
  • 対象求人:若年~中年層~
  • 雇用形態:アルバイト(契約社員)
  • 求人の公開方式:公開求人方式
  • 解説:『an』も紙媒体の2大アルバイト求人情報誌でした。Webサイト版のアルバイト求人情報サイトです。掲載件数はトップレベルに多いです。

 




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