仕事に関すること

大企業の方が人員削減の波が大きい?

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たしかに無駄が多いと感じる大企業。このムダの中に居たら将来ヤバイという感じがして早くから若いうちに辞めた人は多いはず。若い人ほど本能的に理解できます。

 

そして、ついに今これからその時がくる感じです。

大企業じゃない会社のほうが多分、強い。

オフィスオートメーション化などにより、一気に人員が減る。

だが、こういう設備投資をしてまで人員削減する意味があるのは大企業。それは明白。ムダがない中小企業、ベンチャーはこの破壊的衝撃を受けないで済む。これが大企業を抜けて待遇が悪いと嘆いている人には朗報だ。

ほんとうに待遇が良い、ぬるい、というのは無駄ということ。

それはいずれ淘汰されるわけだ。当然だが。

大企業が減るとその下請けが困るというのは不況のときに起きる一般的な話で、人員削減においてはプラスに働く。削減される側ではなく、する側に居るからだ。

そういうツールを提供するのも、ベンチャー、中小企業である。




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