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IT系の大企業で出世する人/方法は?

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IT系の大企業で出世する人/方法は?

ある時他の部署の課長さんに平社員の若者が自分の仕事を説明して教えてやってほしいと言われたそうです。

そこで説明した時に

『やたらとしつこいな。なんなんなんだ?このおっさんは??なに??』

と思ったそうです。

そういうのが態度にあらわれていたのでしょう。

あとからその会議をセッティングした年上の先輩に言われたそうです。

『きみそんなこといっちゃだめだよ!あの人こんどうちの部の部長さんになるんだよ!』

と!!!

『早くいえよ。バカ!』とその使えない年食った平社員先輩に対して思ったそうです。

ほんとダメなやつですよね。。。

ほんとその使えない年食った平社員先輩はいわくつきで社内でも嫌われ者でした。

他の部署からのけ者にされて今の部署に来たのでした。

それはさておき、

その新しい部長さんがやってくることになったそうです。

すると、ほんとうにこの人は仕事のことはなんにも言わないし、部会の話でもほとんど関係のない社内の部署間の事情についてばかり話をするのでした。

あとは予算を確保できたという話がその人の話の9割くらいを占めていました。

そして、いっつも自分のすぐ上の上司にいっつもくっついて話をしつこく聞いていました。

その聞いた話を部会でするような感じです。

売り上げなんて1円も無いんですよ。いっつもそれを周りの偉い人から責められるというよりはもう呆れられて笑われていました。

それが部長の1つ上の階級に出世することになりました。

そのいつもくっついていた上司が退職するから次の椅子を譲ってもらえることになったらしいのです。

そして、時は流れ、、10年後、大企業グループの子会社の社長さんになっていました。

えっ、うそ、マジ??????

売り上げなんて1円も無い、稼げない部署でいっつも周りの部からはバカにされていてほんとにコケにされていたような部の部長さんだったんです。

ちなみに当たり前のことですが、ITの知識はほとんどなく、パソコンもまともにつかえません。

昔、ワープロのフォントを作っていたとか整理していたとか、、、そんな過去の経歴があったようです。

とにかく、何がすごいってその仕事とは全く無関係のところで努力をして上り詰めて定年後も子会社の社長という身分を得て暮らしていることです。

これで年金もたっぷり切れ間なくもらえることでしょう。。

人生不公平すぎですよね?

そんな部のやり方に将来性を見いだせずに辞めていった若者が結構居たのに。。。

いや違うんです。

何が言いたいかっていうと、そうじゃなくてITとかITじゃないとかではなく大企業っていうのは請け負った作業はやらないものなんです。

すべては下請けに発注して作業はそこのまた下請けくらいが雇った派遣の人がメインでやっていたりします。

そして出世は年上の人から席を譲ってもらうもの!

一応、成績なんかもあるはずなのですが、売り上げ0円でどうやってウソついていたんだろう?って不思議でたまりませんけど、まあ年上の退職まじかの偉い人なんて専用の個室にこもりっきりで見てないしIT系の話なんてほとんど理解できないから言われたらその通りにしてしまうんでしょう。。

なんてことでしょう?これがこの国のITビジネスの仕組みです。

普通の若者は辞めてしまいます。

 

マイナビエージェント

『マイナビエージェント』

  • 運営会社:株式会社 マイナビ
  • 登録おすすめ度:☆☆☆☆☆(年齢による)
  • 対象求人:若年~中年層(20代~30代)
  • 雇用形態:正社員
  • 求人の公開方式:原則として求人は非公開。コンサルタントの面談後、求人案件を紹介される。オープン求人以外の案件を紹介してもらえない場合も多々あります。
  • 解説:特に若年層に特化した転職エージェントサービスと言えます。30代も前半までがメインターゲットであると思われます。

 

リクルートエージェント

『リクルートエージェント』

  • 運営会社:株式会社リクルートキャリア
  • 登録おすすめ度:☆☆☆☆☆(離職している期間が短い方が有利。理想は半年以内。30代前半までは案件多く、それ以降はポジションが限られてくる。)
  • 対象求人:若年~中年層
  • 雇用形態:正社員
  • 求人の公開方式:原則として求人は非公開。コンサルタントの面談後、求人案件を紹介される。オープン求人以外の案件を紹介してもらえない場合もよくあります。
  • 解説:大手リクルートの転職エージェントサービスです。非公開求人をマッチングした人だけに提供しています。そのため、マッチする条件が厳しく求人案件を紹介されないことも多いのですが、紹介してもらえた場合のメリットは非常に大きく挑戦してみる価値は十分にあります。

 

BIZREACH(ビズリーチ)

『BIZREACH(ビズリーチ)』

  • 運営会社:株式会社ビズリーチ
  • 登録おすすめ度:☆☆☆☆☆(オフィスワーカー経験者向け、経歴に自信がある方に)
  • 対象求人:若年~中年層
  • 雇用形態:正社員
  • 求人の公開方式:原則として求人は非公開。コンサルタントの面談後、求人案件を紹介される。
  • 解説:管理職やハイクラスな求人を扱う転職支援サービスです。本記事記載時点で、会員数8万人、求人数6000件弱あり、ヘッドハンターといわれる人が500人以上いるそうです。

 

ワークポート(WORKPORT)

『ワークポート(WORKPORT)』

  • 運営会社:株式会社WORKPORT
  • 登録おすすめ度:☆☆☆☆☆(オフィスワーカー向け、幅広い層に)
  • 対象求人:若年~中年層~
  • 雇用形態:正社員
  • 求人の公開方式:原則として求人は非公開。コンサルタントの面談後、求人案件を紹介される。
  • 解説:採用実績数がNo.1を記録したそうです。規模は老舗の大手エージェント会社と比べると小さな方なので、ここは内定し就職する確率が高いのかもしれません。。。マッチする求人が無い場合は公開求人を提示されるだけのこともありますが、その求人にも応募することをオススメします。。

 

DODA

『DODA』

  • 運営会社:パーソルキャリア株式会社
  • 登録おすすめ度:☆☆☆☆☆
  • 対象求人:若年~中年層
  • 雇用形態:正社員
  • 求人の公開方式:原則として求人は非公開。コンサルタントの面談後、求人案件を紹介される。
  • 解説:インテリジェンスから社名変更しました。エージェント紹介サービスだけにとらわれず多様な人材紹介事業を展開しています。業種、雇用形態ごとにサービスを展開していますので自分にあったものを利用できると思います。

 

ミドルの転職

『ミドルの転職』

  • 運営会社:エン・ジャパン株式会社
  • 登録おすすめ度:☆☆☆☆☆(ハイスペックなオフィスワーカー向け)
  • 対象求人:若年~中年層~
  • 雇用形態:正社員
  • 求人の公開方式:原則として求人は非公開。コンサルタントの面談後、求人案件を紹介される。
  • 解説:中年層をターゲットにした転職エージェントサービスです。エン転職は公開系求人情報サイトですが、こちらは非公開系のサービスと言えます。『年収1000万クラスのプロフェッショナル求人コーナー』という特集が組まれたりしています。

 

パソナキャリア

『パソナキャリア』

  • 運営会社:株式会社パソナ
  • 登録おすすめ度:☆☆☆☆
  • 対象求人:若年~中年層(40代まで)《関東(多い)、関西、東海地方》
  • 雇用形態:正社員
  • 求人の公開方式:原則として求人は非公開。コンサルタントの面談後、求人案件を紹介される。
  • 解説:女性の転職活動を積極的に支援しています。40代までの求人情報を扱っていますがやはり30代前半までの求人が多いようです。サービスを増やして展開しているので、この会社のグループを利用する機会は多いかと思います。少し変わった人材紹介サービスも手がけています。

 

パーソルテクノロジースタッフ

『パーソルテクノロジースタッフ』

  • 運営会社:パーソルテクノロジースタッフ株式会社
  • 登録おすすめ度:☆☆☆☆☆
  • 対象求人:若年~中年~
  • 雇用形態:派遣社員
  • 求人の公開方式:匿名求人公開方式(登録会、面談後の紹介)
  • 解説:ITエンジニア、Webクリエイター、ものづくり(電機メーカーなど)エンジニアの求人案件が中心です。中には時給2500円という仕事などもあります。

 

ITスタッフィング

『ITスタッフィング』

  • 運営会社:株式会社リクルートスタッフィング
  • 登録おすすめ度:☆☆☆☆☆
  • 対象求人:若年~中年~
  • 雇用形態:派遣社員
  • 求人の公開方式:匿名求人公開方式(登録会、面談後の紹介)
  • 解説:株式会社リクルートスタッフィングが運営するITエンジニアのための派遣サービスです。Java、Javascript、PHP、C、C#などの従来の開発言語の案件が多いようです。また、OracleやSQL Server、Ciscoの知識を求められる案件も多いようです。

 

ソフトウェアジョブズ

ソフトウェアジョブズ

  • 運営会社:バルテス株式会社
  • 登録おすすめ度:☆☆☆☆☆
  • 対象求人:若年~中年~(50代)
  • 雇用形態:派遣社員
  • 求人の公開方式:匿名求人公開方式(面談後の紹介)
  • 解説:ITシステム、ECサイト、スマホアプリ、OA機器、産業用ロボットなどのテストエンジニアの派遣会社です。時給2000円以上の仕事も多くあります。60万円/月超の案件もあります。
    ITエンジニアが上流工程へステップアップする手段として考えると良いかもしれません。将来的に狙いたい上流工程としては、品質分析担当、品質コンサルタント、PMO支援などの開発工程です。

 

ギークス株式会社

ギークスジョブズ

  • 運営会社:ギークス株式会社
  • 登録おすすめ度:☆☆☆☆☆
  • 対象求人:若年~中年~
  • 雇用形態:フリーランス(業務委託契約)
  • 求人の公開方式:匿名求人公開方式(面談後の紹介)
  • 解説:プロフェッショナルな人材を求めたITエンジニアのフリーランス案件情報サイトです。例えば、Python・Spark/アプリのAI開発案件、単価750,000〜950,000円/月などというプレミアムな案件もありますので自信のある方はチャレンジしてみてはいかがでしょうか?

 

BIG DATA NAVI

『BIG DATA NAVI

  • 運営会社:エッジコンサルティング株式会社
  • 登録おすすめ度:☆☆☆☆☆
  • 対象求人:若年~中年~
  • 雇用形態:フリーランス(業務委託契約)
  • 求人の公開方式:匿名求人公開方式(面談後の紹介)
  • 解説:AI、データマイニング、統計処理などのPythonやCを使った案件をメインに集めているフリーランス案件サイトです。時代のニーズがあってか、最高で150万円/月になるような案件も見かけます。

 




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