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転職サイト、転職アプリのタイプ別分類

効率の良い仕事の探し方は転職サイトの種類を理解して探すこと!

タイプ1
転職エージェントサイトはこちらから!

正社員の転職!オフィスワークで転職を成功させたい人に1番おすすめです。

公開求人系のサイトに押されて以前よりも減っていますが、ワークポートなどの紹介会社が数多くの紹介を手がけてがんばっていますので良い仕事を得ることができる人が増えています。

秘密的なイメージはなくなり公開求人も含めて紹介していく紹介会社がほとんどです。

タイプ2
正社員の公開求人の転職サイトはこちらから!

今一番求人数が多い正社員の求人情報はこの公開系の求人サイトです。

社名が公開されていて誰でも応募することができることが利点となっています。

ただし、人気の求人だけ競争倍率が非常に高くなる傾向がありますので応募者が多いかどうか考えながらエントリーした方が良さそうです。

タイプ3
派遣の求人サイトはこちらから!

オフィスワークの事務職やテレフォンオペレーターなどの職種では派遣会社の仕事が多いです。

今では大型家電量販店の店舗販売職も派遣社員が業務を行っていることがあります。

工場の仕事や倉庫内作業、引っ越しなどの軽作業の仕事も派遣会社が非常に多くなっています。あらゆる職種に派遣会社が進出しています。

タイプ4
薬剤師、看護師、医師、介護士などの専門的な仕事の転職サイトはこちらから!

国家資格を持っている人は転職に強いです。特に医療系の国家資格は他の資格に比較して求人数が多くなっています。

専門技術や運転免許の資格も学校を卒業する必要があるものなどは取得に手間がかかるので求人が多い傾向にあります。

医療系の資格は若いうちに学校を選択して長期間学習する必要があるため、中年になってから取得するのは難しいものです。また、勤務の大変さと責任の重さもあって続けられない人も居ることが求人数が多い理由です。

タイプ5
アルバイトの求人サイトはこちらから!

アルバイトは待遇面では優遇されていないですが、仕事を見つけるきっかけとしては一番選択肢が広い働き方です。

正社員としては採用されない場合でもアルバイトなら雇ってもらえることがあります。また、未経験でもアルバイトから始めることができる仕事も数多くあります。

本当の意味で自分がその仕事や会社に合うかを試しながら働ける方法だとも言えます。また、主婦、学生、副業、パートなど多様な働き方にも対応できる一番便利なコンビニエンスストアのような働き方といえます。

厚生年金に加入するようなフルタイム勤務のアルバイトもあります。

1.主婦や女性のための転職エージェント!

エージェント制の転職サイトのおすすめランキングです。

いまだに一般公開されない求人情報は数多く存在します。仕事の募集よりも仕事を探している人が多いから応募殺到してしまうのが嫌で募集企業は人材紹介業者を利用して人を探しています。

実際は必ずしもそういうことはなくなっていて、エージェント制の人材紹介会社でも公開求人は数多く存在していて、公開求人に紹介状を付けてもらって上手く入社できたという例もあります。エージェントが公開求人しか紹介してくれなかったとしても、ひねくれずに応募すると一般応募するよりも内定が決まる確率が上がるのかもしれません。

これはエージェントの考えていることが分からないことで損をしてしまうパターンです。本当に紹介会社には色々な評判がありますが、やはり基本的には助けてもらえることが多いのが実際のところです。雇用形態に関わらず、人材紹介会社は求職者に最もあった長続きする仕事を紹介したいと考えていますので最終的には同じゴールを目指しているわけです。

また、中にはキャリアプランとしては間違った方向に進んでいる向こう見ずな若者に対して忠告をしてくれるコンサルタントもいます。得てしてそれが善意だったと気付くのはずっと後になってからのことで、既に手遅れとなっている場合が多いものです。

下手に考えすぎて疑い深くなって不信感をあらわにしたりしない方が得策です。これは雇用形態に関係なく言えることですが人を疑っていては良い印象を与えることはできませんので注意した方がいいと思います。エージェントにとっては数いる求職者のうちの一人なので上手く行かなくても問題ありませんが、求職者である自分にとっては貴重な一度きりのチャンスなので気をつけて下さい。

私も最初の数社のエージェントのコンサルタントとの面談でエージェント不信に陥ってしまってその後もエージェントとの面談では上手く行かず、自分で企業を探すということにならざる得ませんでした。条件として最も良い求人があったのはエージェントが紹介したものでした。こういう後悔は人生の糧としては役立つかもしれませんが、できれば条件の良い企業へ入社したいものです。

また、自分の学歴を気にして転職エージェントに応募しないということはせずに、自分が経験してきた職種の仕事が転職エージェントのサイトの公開求人に似たものがあるかどうかで判断するべきだと思います。受けて駄目だったら諦めればいいことです。公開求人に応募することは自由です。

ワークポート(WORKPORT)

おすすめ度
(1~5)
求人数
(1~5:多い)
5 5
対応可能な年齢
(1~5:高)
ハイクラス度
(1~5:ハイクラス)
4 3
  • 『ワークポート(WORKPORT)』
  • 運営会社:株式会社WORKPORT
  • 登録おすすめ度:★★★★★(5)
  • 対象求人:若年~中年層~(オフィスワーカー向け、幅広い層に)
  • 雇用形態:正社員
  • 求人の公開方式:原則として求人は非公開。コンサルタントの面談後、求人案件を紹介される。
  • 解説:採用実績数がNo.1を記録したそうです。規模は老舗の大手エージェント会社と比べると小さな方なので、ここは内定し就職する確率が高いのかもしれません。。。マッチする求人が無い場合は公開求人を提示されるだけのこともありますが、その求人にも応募することをオススメします。

DODA

おすすめ度
(1~5)
求人数
(1~5:多い)
5 3
対応可能な年齢
(1~5:高)
ハイクラス度
(1~5:ハイクラス)
4 3
  • 『DODA』
  • 運営会社:パーソルキャリア株式会社
  • 登録おすすめ度:★★★★★(5)
  • 対象求人:若年~中年層
  • 雇用形態:正社員
  • 求人の公開方式:原則として求人は非公開。コンサルタントの面談後、求人案件を紹介される。
  • 解説:インテリジェンスから社名変更しました。エージェント紹介サービスだけにとらわれず多様な人材紹介事業を展開しています。業種、雇用形態ごとにサービスを展開していますので自分にあったものを利用できると思います。

マイナビエージェント

おすすめ度
(1~5)
求人数
(1~5:多い)
5 3
対応可能な年齢
(1~5:高)
ハイクラス度
(1~5:ハイクラス)
2 3
  • 『マイナビエージェント』
  • 運営会社:株式会社 マイナビ
  • 登録おすすめ度:★★★★★(5)
  • 対象求人:若年~中年層(20代~30代)
  • 雇用形態:正社員
  • 求人の公開方式:原則として求人は非公開。コンサルタントの面談後、求人案件を紹介される。オープン求人以外の案件を紹介してもらえない場合も多々あります。
  • 解説:特に若年層に特化した転職エージェントサービスと言えます。30代も前半までがメインターゲットであると思われます。

リクルートエージェント

おすすめ度
(1~5)
求人数
(1~5:多い)
4 5
対応可能な年齢
(1~5:高)
ハイクラス度
(1~5:ハイクラス)
4 4
  • 『リクルートエージェント』
  • 運営会社:株式会社リクルートキャリア
  • 登録おすすめ度:★★★★☆(4)
  • 対象求人:若年~中年層(離職している期間が短い方が有利。理想は半年以内。30代前半までは案件多く、それ以降はポジションが限られてくる。)
  • 雇用形態:正社員
  • 求人の公開方式:原則として求人は非公開。コンサルタントの面談後、求人案件を紹介される。オープン求人以外の案件を紹介してもらえない場合もよくあります。
  • 解説:大手リクルートの転職エージェントサービスです。非公開求人をマッチングした人だけに提供しています。そのため、マッチする条件が厳しく求人案件を紹介されないことも多いのですが、紹介してもらえた場合のメリットは非常に大きく挑戦してみる価値は十分にあります。

ビズリーチ BIZREACH

おすすめ度
(1~5)
求人数
(1~5:多い)
4 2
対応可能な年齢
(1~5:高)
ハイクラス度
(1~5:ハイクラス)
4 5
  • 『BIZREACH(ビズリーチ)』
  • 運営会社:株式会社ビズリーチ
  • 登録おすすめ度:★★★★☆(4)
  • 対象求人:若年~中年層(オフィスワーカー経験者向け、経歴に自信がある方に)
  • 雇用形態:正社員
  • 求人の公開方式:原則として求人は非公開。コンサルタントの面談後、求人案件を紹介される。
  • 解説:管理職やハイクラスな求人を扱う転職支援サービスです。本記事記載時点で、会員数8万人、求人数6000件弱あり、ヘッドハンターといわれる人が500人以上いるそうです。

パソナキャリア

おすすめ度
(1~5)
求人数
(1~5:多い)
4 3
対応可能な年齢
(1~5:高)
ハイクラス度
(1~5:ハイクラス)
3 4
  • 『パソナキャリア』
  • 運営会社:株式会社パソナ
  • 登録おすすめ度:★★★★☆(4)
  • 対象求人:若年~中年層(40代まで)《関東(多い)、関西、東海地方》
  • 雇用形態:正社員
  • 求人の公開方式:原則として求人は非公開。コンサルタントの面談後、求人案件を紹介される。
  • 解説:女性の転職活動を積極的に支援しています。40代までの求人情報を扱っていますがやはり30代前半までの求人が多いようです。サービスを増やして展開しているので、この会社のグループを利用する機会は多いかと思います。少し変わった人材紹介サービスも手がけています。

ミドルの転職

おすすめ度
(1~5)
求人数
(1~5:多い)
4 3
対応可能な年齢
(1~5:高)
ハイクラス度
(1~5:ハイクラス)
4 5
  • 『ミドルの転職』
  • 運営会社:エン・ジャパン株式会社
  • 登録おすすめ度:★★★★☆(4)
  • 対象求人:若年~中年層~(ハイスペックなオフィスワーカー向け)
  • 雇用形態:正社員
  • 求人の公開方式:原則として求人は非公開。コンサルタントの面談後、求人案件を紹介される。
  • 解説:中年層をターゲットにした転職エージェントサービスです。エン転職は公開系求人情報サイトですが、こちらは非公開系のサービスと言えます。『年収1000万クラスのプロフェッショナル求人コーナー』という特集が組まれたりしています。

2.主婦や女性のための転職サイト!【公開求人制】

転職ブーム初期はエージェントサービスが全盛だったのですが、いくらベテランのコンサルタントでも一時間程度の面談でその人の素質を見抜いたり、本当にマッチする求人情報を見つけるは難しいのが普通です。

その結果、紹介会社が紹介して入社してもイマイチという評判を受けたり、会社に合わずに辞めてしまったりする人も多いようです。また、紹介料が高いということなども言われたりしました。

そこで新たに登場したのは求人案件は公開して求職者が自分で探して選んで応募してもらうという平等な応募機会を提供するフラットな求人サイトが登場しました。

このサービスは私も利用しましたが、非常に良いと思います。エージェントが求人を紹介してくれない場合、まず1番に利用してみたいサービスです。

メリットとしては、学歴、離職期間、年齢、社歴、経験業務などがぴったりマッチしていない場合エージェントのコンサルタントは紹介しませんが、ここにある公開系の求人情報サイトでは全ての求人情報が公開されているので誰もが見て応募することができます。

ここで募集している企業は求職者の条件をあまり絞らず多くの人見て選考して決めたいという考えで利用していることが多いようです。

デメリットとしては、人気のある求人情報には応募が殺到してしまい、倍率が高くなってしまうことです。本当に人気のある求人などは信じられないくらいの倍率になってしまうこともあるようです。そのため、数多くの求人に応募しなければならなくなります。

もしくは人が応募していなさそうな求人を狙うか、いち早く応募することで面接の機会にまでこぎつけることです。

また、募集されている求人の条件は非公開求人と比べると平均するとかなわない所がありますが、かなりいい条件の求人を大勢の中から探したいという企業もあります。

一次受付・ES選考までは求人情報サイトの運営会社が行っていたり、応募先企業の人事部までエントリーシートが届くサイトがあります。

リクナビNEXT

おすすめ度
(1~5)
求人数
(1~5:多い)
5 5
対応可能な年齢
(1~5:高)
ハイクラス度
(1~5:ハイクラス)
5 2
  • 『リクナビNEXT』
  • 運営会社:株式会社リクルートキャリア
  • 登録おすすめ度:★★★★★(5)
  • 対象求人:若年~中年層~
  • 雇用形態:正社員
  • 求人の公開方式:公開求人方式
  • 解説:業界大手で掲載求人数も最も多いサイトです。アルバイトからのステップアップや正社員の転職などあらゆる職種の人が利用したいサービスです。全ての人が全ての求人案件に応募することができます。転職者の80%がこのサイトを利用しているそうです。このサイトにしか掲載されて無い求人が85%もあるそうです。毎週2.6万人もの登録者が増えているそうですので、ライバルとの競争は大変そうです。とにかくこのサイトは登録することをおすすめします。ここを見ないとほとんどの転職情報を逃してしまうことになってしまいます。

バイトルNEXT

おすすめ度
(1~5)
求人数
(1~5:多い)
5 4
対応可能な年齢
(1~5:高)
ハイクラス度
(1~5:ハイクラス)
5 2
  • 『バイトルNEXT』
  • 運営会社:ディップ株式会社
  • 登録おすすめ度:★★★★★(5)
  • 対象求人:若年~中年層~
  • 雇用形態:正社員
  • 求人の公開方式:公開求人方式
  • 解説:アルバイトをしていて正社員へキャリアアップする人向けの求人情報を掲載しているサイトです。全ての人が全ての求人情報に応募することができます。

アットタイプ @type

おすすめ度
(1~5)
求人数
(1~5:多い)
5 2
対応可能な年齢
(1~5:高)
ハイクラス度
(1~5:ハイクラス)
3 3
  • 『@type』
  • 運営会社:株式会社キャリアデザインセンター
  • 登録おすすめ度:★★★★★(5)
  • 対象求人:若年~中年層~(少し上を目指す人向け)
  • 雇用形態:正社員
  • 求人の公開方式:公開求人方式
  • 解説:公開求人ですが条件の良い求人情報へチャレンジするというコセプトのサイトで掲載求人数は小~中規模な方といえるかもしれません。登録しておくとスカウトサービスが利用でき、自分に興味を持った企業から連絡がくる可能性があります。

エン転職

おすすめ度
(1~5)
求人数
(1~5:多い)
4 3
対応可能な年齢
(1~5:高)
ハイクラス度
(1~5:ハイクラス)
4 3
  • 『エン転職』
  • 運営会社:エン・ジャパン株式会社
  • 登録おすすめ度:★★★★☆(4)
  • 対象求人:若年~中年層~
  • 雇用形態:正社員
  • 求人の公開方式:公開求人方式
  • 解説:公開求人方式の求人情報サイトとしてスタートした会社ですので掲載求人数は多いです。企業と求職者に対して積極的なアプローチが有名な紹介会社ですので仕事が見つかる可能性に期待できそうです。

3.主婦や女性のための派遣転職サイト!

派遣という雇用形態も一概に同じではありません。職種によって仲介する派遣会社が全く異なってきます。同じような場合もありますが、作業系の仕事の派遣とオフィスワークの派遣では取扱っている派遣会社が異なります。

メーカーの子会社が自社グループ向けに行っている派遣事業会社では、作業系もオフィスワークも扱っていたりします。それは珍しいパターンです。

また、オフィスワークの派遣は一般的な事務職、営業事務などが多く得てして女性が多いのも特徴です。これは実際の傾向がそうなっているのでどうしようもありません。また、自分が適合しそうな派遣会社へ応募しないと時間の無駄となるかもしれません。

たとえば、女性の仕事がメインの派遣会社に男性が応募するのは効率的かというと、どうなのでしょう?

他に受ける人が少ないから逆に空いていて受かりやすいというメリットはないでしょうか?しかし、受ける人も少ない分、求人数も極端に少ない可能性もあります。

そう考えると、

女性が少なそうな業界へ応募してみると通りやすいかもしれません。

マイナビスタッフ

おすすめ度
(1~5)
求人数
(1~5:多い)
4 3
対応可能な年齢
(1~5:高)
ハイクラス度
(1~5:ハイクラス)
3 3
  • 『マイナビスタッフ』
  • 運営会社:株式会社マイナビ
  • 登録おすすめ度:★★★★★(5)
  • 対象求人:若年~中年層
  • 雇用形態:派遣社員
  • 求人の公開方式:匿名求人公開方式(登録会、面談後の紹介)
  • 解説:事務系の職種(一般事務・学校事務など)、クリエイティブ職(編集・DTPオペ・Webデザイナーなど)の求人案件が中心です。大企業の事務、大学、マスコミなどの仕事が多いです。

パーソルテクノロジースタッフ

おすすめ度
(1~5)
求人数
(1~5:多い)
5 3
対応可能な年齢
(1~5:高)
ハイクラス度
(1~5:ハイクラス)
4 4
  • 『パーソルテクノロジースタッフ』
  • 運営会社:パーソルテクノロジースタッフ株式会社
  • 登録おすすめ度:★★★★★(5)
  • 対象求人:若年~中年層~
  • 雇用形態:派遣社員
  • 求人の公開方式:匿名求人公開方式(登録会、面談後の紹介)
  • 解説:ITエンジニア、Webクリエイター、ものづくり(電機メーカーなど)エンジニアの求人案件が中心です。中には時給2500円という仕事などもあります。

他の派遣サイトを見たい!

4.主婦や女性のための専門職転職サイト!

工場の仕事に限定した求人情報サイトや医療、介護の求人情報を掲載しているサイト、建築の仕事限定など、近年の流れで登場し始めました。

考えてみれば資格が必要な仕事は職種が限定されています。

1つの職種の求人だけを見ていればいいわけです!

そういった時に非常に役立つサイトとなっています。とにかく、求人情報を見るのは精神的に非常に不安感や焦燥感によってキツイものがあります。

それでいてわけの分からない関係のない職種の求人情報まで見るというのはただの精神の消耗となってしまいます。まだ、他に沢山の求人を探せたはずが無駄なところで力を使い果たしてしまっていることになります。それは効率的な仕事探しとは言えません。

看護師の転職サイト

マイナビ看護師

おすすめ度
(1~5)
求人数
(1~5:多い)
5 3
対応可能な年齢
(1~5:高)
ハイクラス度
(1~5:ハイクラス)
4 4
  • 『マイナビ看護師』
  • 運営会社:株式会社マイナビ
  • 登録おすすめ度:★★★★★(5)
  • 対象求人:若年~中年層~(看護師 治験コーディネーター、保健師、助産師、准看護師)
  • 雇用形態:正職員、常勤、(日勤のみ)
  • 求人の公開方式:非公開求人方式(面談後の紹介)
  • 解説:全国の病院、施設の正職員、常勤職員の求人案件を扱っています。看護師 治験コーディネーター、保健師、助産師、准看護師の方のための転職エージェントサービスです。非常勤、パートタイム、アルバイトの求人案件は基本的にあまり扱っていません。

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薬剤師の転職サイト

マイナビ薬剤師

おすすめ度
(1~5)
求人数
(1~5:多い)
5 3
対応可能な年齢
(1~5:高)
ハイクラス度
(1~5:ハイクラス)
4 4
  • 『マイナビ薬剤師』
  • 運営会社:株式会社マイナビ
  • 登録おすすめ度:★★★★★(5)
  • 対象求人:若年~中年層~
  • 雇用形態:正社員
  • 求人の公開方式:非公開求人方式(面談後の紹介)
  • 解説:関東、関西をメインとし、全国の求人案件も取扱っている薬剤師の方のための転職エージェントサービスです。求人数案件数が非常に豊富にあるため平均で一人あたりに20件以上の求人を紹介した実績があるそうです。

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医師の転職サイト

MCドクターズネット

おすすめ度
(1~5)
求人数
(1~5:多い)
5 3
対応可能な年齢
(1~5:高)
ハイクラス度
(1~5:ハイクラス)
5 4
  • 『MCドクターズネット』
  • 運営会社:株式会社メディカル・コンシェルジュ
  • 登録おすすめ度:★★★★★(5)
  • 対象求人:若年~中年層~
  • 雇用形態:常勤と非常勤(派遣や単発、一日だけのスポットも)
  • 求人の公開方式:非公開求人方式(面談後の紹介)
  • 解説:医師の方のための転職、求人紹介サービスサイトです。全国に拠点がありますが、出張登録会も行うことができるそうです。都合が付かない時はカフェ等で面談することも可能なようです。

他の医師転職サイトを見たい!

介護士の転職サイト

ベネッセ介護士お仕事サポート

おすすめ度
(1~5)
求人数
(1~5:多い)
5 3
対応可能な年齢
(1~5:高)
ハイクラス度
(1~5:ハイクラス)
5 3
  • 『ベネッセ介護士お仕事サポート』
  • 運営会社:株式会社ベネッセMCM
  • 登録おすすめ度:★★★★★(5)
  • 対象求人:若年~中年層~
  • 雇用形態:正社員、アルバイト、派遣求人
  • 求人の公開方式:公開求人と非公開求人方式(面談後の紹介)
  • 解説:ベネッセグループでは全国300以上の介護施設を運営している実績があり豊富な求人が集まっています。多様な希望条件で求人情報を検索すことができます。

他の介護士転職サイトを見たい!

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工場の求人転職サイト

工場ワークス

おすすめ度
(1~5)
求人数
(1~5:多い)
5 5
対応可能な年齢
(1~5:高)
ハイクラス度
(1~5:ハイクラス)
4 2
  • 『工場ワークス』
  • 運営会社:株式会社インターワークス
  • 登録おすすめ度:★★★★★(5)
  • 対象求人:若年~中年層~(検品・検査・調整、仕分け・梱包・ピッキング、食品加工、工場事務、フォークリフト・クレーン等の機械操作)
  • 雇用形態:正社員、派遣、契約社員、アルバイト・パート
  • 求人の公開方式:公開方式
  • 解説:男女とも活躍できる求人情報を集めた工場の仕事の求人サイトでは掲載数が1番多いサイトとなっています。寮付きの仕事や期間工の仕事などもあります。

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5.主婦や女性のためのアルバイト転職サイト!

アルバイトが学生のためにあったのはバブル期のことです。今では普通の仕事といえます。アルバイトでもフルタイムで働くと社会保険と厚生年金に加入するところもあります。

もちろん、学生の方のアルバイト情報、短期のみの仕事をしたい人には欠かせないのがアルバイトという働き方です。

厳密には契約社員という雇用形態なのでアルバイトという言葉は造語のようなものだと言えます。短期の仕事、時間が正社員の労働時間よりも短い仕事などをアルバイトと呼ぶような傾向があります。また、パートタイムと同じ意味なのですがなぜかパートは主婦がするアルバイトという意味になっています。本当は『フルタイム勤務に対してのパートタイム勤務』という使い方が正しいものです。『扶養に入りながら働ける』ということで『パートタイム勤務=主婦(主夫)』という意味に転化したのかもしれません。

しかし、扶養に入っていられるかいられないかというギリギリのせめぎ合いは現時点では健在です。政府はさすがにサリーマンの扶養家族だけ優遇され過ぎだとして是正する方向の意思を出していますが、今後はどうなるでしょうか。。

タウンワーク TOWN WORK

おすすめ度
(1~5)
求人数
(1~5:多い)
5 5
対応可能な年齢
(1~5:高)
ハイクラス度
(1~5:ハイクラス)
5 2
  • 『タウンワーク』
  • 運営会社:株式会社リクルートキャリア
  • 登録おすすめ度:★★★★★(5)
  • 対象求人:若年~中年層~
  • 雇用形態:アルバイト(契約社員)
  • 求人の公開方式:公開求人方式
  • 解説:アルバイトから派遣会社の求人広告まで多数の求人情報を集めた非常に大規模なサイトです。情報量が多いので条件を絞って探していきたいです。

LINEバイト

おすすめ度
(1~5)
求人数
(1~5:多い)
4 3
対応可能な年齢
(1~5:高)
ハイクラス度
(1~5:ハイクラス)
2 2
  • 『LINEバイト』
  • 運営会社:株式会社AUBE(オーブ)
  • 登録おすすめ度:★★★★☆(4)
  • 対象求人:若年~中年層
  • 雇用形態:アルバイト(契約社員)
  • 求人の公開方式:公開求人方式
  • 解説:LINEが運営するアルバイト情報サイトです。連絡手段にLINEを活用するため若者に人気のサイトです。

バイトル

おすすめ度
(1~5)
求人数
(1~5:多い)
4 4
対応可能な年齢
(1~5:高)
ハイクラス度
(1~5:ハイクラス)
4 2
  • 『バイトル』
  • 運営会社:ディップ株式会社
  • 登録おすすめ度:★★★★☆(4)
  • 対象求人:若年~中年層~
  • 雇用形態:アルバイト(契約社員)
  • 求人の公開方式:公開求人方式
  • 解説:非常に沢山のアルバイト情報が掲載されたサイトです。特に力を入れて掲載求人数を増やしているようなので期待できそうです。

マッハバイト

おすすめ度
(1~5)
求人数
(1~5:多い)
4 3
対応可能な年齢
(1~5:高)
ハイクラス度
(1~5:ハイクラス)
3 2
  • 『マッハバイト』
  • 運営会社:株式会社リブセンス
  • 登録おすすめ度:★★★★☆(4)
  • 対象求人:若年~中年層(20代~30代)
  • 雇用形態:アルバイト(契約社員)
  • 求人の公開方式:公開求人方式
  • 解説:困ったときに素早く探して素早く決めて働くというコンセプトになっています。お祝い金がマッハボーナスというもになっていて増額されたりしています。

フロム・エーナビ

おすすめ度
(1~5)
求人数
(1~5:多い)
3 3
対応可能な年齢
(1~5:高)
ハイクラス度
(1~5:ハイクラス)
4 2
  • 『フロム・エーナビ』
  • 運営会社:株式会社リクルートホールディングス
  • 登録おすすめ度:★★★☆☆(3)
  • 対象求人:若年~中年層~
  • 雇用形態:アルバイト(契約社員)
  • 求人の公開方式:公開求人方式
  • 解説:『フロムエー』という紙媒体の頃からあるアルバイト情報メディアです。サイトになって『フロム・エーナビ』という名称になりました。タウンワークとの関係性はよく分かりませんが、多くのアルバイト求人情報が掲載されています。

an

おすすめ度
(1~5)
求人数
(1~5:多い)
3 3
対応可能な年齢
(1~5:高)
ハイクラス度
(1~5:ハイクラス)
4 2
  • 『an』
  • 運営会社:パーソルキャリア株式会社
  • 登録おすすめ度:★★★☆☆(3)
  • 対象求人:若年~中年層~
  • 雇用形態:アルバイト(契約社員)
  • 求人の公開方式:公開求人方式
  • 解説:『an』も紙媒体の2大アルバイト求人情報誌でした。Webサイト版のアルバイト求人情報サイトです。掲載件数はトップレベルに多いです。

転職アプリの口コミ、評判は?

転職アプリのどのようなことに関心が多いか調べてみました。

  • スカウト
  • 女性
  • 評価
  • 比較
  • 自己pr
  • 転職アプリとは
  • デメリット
  • 第二新卒 転職アプリ
  • doda 転職アプリ
  • 返信
  • switch
  • 写真
  • エン転職アプリ
  • エン退会

やはり、転職アプリの利用は女性が多いように思います。スマホで簡単に転職活動をするにはアプリが必須といえるでしょう。

転職サイトもスマホで見やすいようにできていますがどうしても探すのが億劫になってしまいますし、スマホのホーム画面に大きなアイコンが登場するアプリに比べるとブックマークから探してもう一度同じサイトを見るのは難しいかもしれません。

URLやブックマークも「ホーム画面に追加」とすることでアプリのアイコンと同じものができるのですが一般的ではないようです。

自己PRというのを気にしている人は、スマホのアプリでどうやって数百文字の自己PR文を書けばいいのかと悩んでいるのだと思います。

スマホが便利だとはいっても文章入力をする手間が大変です。それでももう少し時間が経つと選択方式だけで自己PR文や職務経歴書も作成できるはずだと思います。

そこに個性やなにかを求めてもどうせ文章だけ上手く書ける人が有利になってそれが本当に採用したい人とは限りませんので、本来はあまり必要ないものなのかもしれません。

これからは写真や実際にあって面接した感じを重視する傾向が強くなるのだと思います。

また、なにか仕事で成し遂げたことがあれば見せられるようにWebに掲載したりスマホで見せられるようにしておくといいでしょう。

スカウトはスマホアプリで転職活動をするのにちょうどいい仕組みだと思います。自分で探したりサイトで検索しても企業の求人の説明と自分がマッチしているのかわからないので、そんなことに時間を無駄にしたくないという人がアプリを利用するような気がします。

そんな暇があるのであれば他のアルバイトやスクールにでも通っていたほうマシ!という人の方が採用したいと思えます。

結局、転職サイトを上手に検索して、自己PR文章をものすごく綺麗にかけて求めるスキルとマッチさせて書いたところで、PCの前でずーっとそんなことばかりやっている人よりも行動力があって他のやるべきことを見つけてしっかりとやっている人の方がほしい人材だったりします。

その企業の仕事がそのような行動力のある人にとって満足できる会社かどうかはまた別の問題となってきますが、時間を無駄にせずに済むというのなら転職アプリの方が価値があるといえます。

転職エージェントの口コミ、評判は?

転職エージェントのどのようなことを気にしている人が多いのか調べてみました。

  • 英語
  • 比較
  • 転職エージェントとは
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転職エージェントは本当に増えました。コンサルタントという人もたくさん増えました。以前働いていた会社では普通の会社員だった人がコンサルタントとして面談に応じていたりします。新卒のときからコンサルタントになった人も居ますが、やはり、コンサルタントは成果主義ですのでやはり仕事を決めてもらいたいと思っています。

中には悪質、焦らせるというところもあるかもしれません。

しかし、個人でやっているような転職エージェントでなければ、コンサルタントがどこからか来ている形態だとしても紹介されて勤務する会社は登記された会社ですし、調べれば情報は出てきます。そこでエージェントの良し悪しが影響していい会社へ入れなかったというのは逆恨みと言うものです。

ネットを見れば会社一覧が見れます。そこで募集している企業を見つけて応募することもできます。

エージェントではネットでは見れない求人を紹介してくれることもあります。その会社がどうかということは自分で調べるしかありません。

転職サイトの口コミ、評判は?

転職サイトのどのようなことを気にしている人が多いのか調べてみました。

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  • 穴場

「穴場」というのは誰しも考えるものです。需要と供給の関係を考えれば人気のない転職サイトなら多少ワケありの自分でもいい会社に入れるかも?なんて考えたりもします。

しかし、得てして甘い話はなく。

いい企業は複数のエージェント、複数の転職サイト、そして、自社サイトという感じでいたるところに求人を掲載しています。

ここであえて穴場的な転職サイトだけに求人を掲載する企業があるでしょうか?

応募が殺到すると困るからマイナーな転職サイトがいい!

という企業も居るでしょう。

ここは専門的な人材があつまるいい転職サイトだって!

それなら転職エージェントを使います。

しかし、会社から公開系転職サイトで募集しろというから載せていますという企業もあるでしょう。

しかし、そうなると、一番、認知度の高いリクナビNEXTなどの転職サイトに掲載せずに小規模なサイトにだけ掲載することはないでしょう。

つまり穴場はない!と思います。

転職サイトというものが登場し始めの頃は情報格差があって、ある企業はある転職サイトにだけしか掲載しないなんてこともあったでしょう。

しかし今はもう、そんなことはありません。

激しい競争倍率は覚悟して競争に勝つしかありません。

自分にあった仕事がわからない!

自分にあった仕事がわからない!やりがいのあるが見つからない!

といったときに転職を考えることになると思います。

転職サイトは無数にあります。1つの職種に限定した転職サイトでも20サイトくらいありその中で大手5サイトくらいが中心となって求人情報を発信しています。また、再販の仕組みのように他のサイト求人を集めてきて掲載しているサイトもあります。一見紛らわしく感じますが一度に複数のサイトの情報を見れるので効率がいいと思います。そのようなサイトは最終的に利用する紹介会社がどのような会社かチェックすることがポイントです。

  • 転職サイトを利用した仕事の探し方は?を見る!

This post was last modified on October 16, 2019, 1:36 am

ara30

仕事の探し方、健康のこと、資格のことなどを調べています。

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