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転職サイトを利用した仕事の探し方は?

自分に合った仕事がわからない!やりがいのあるが見つからない!

仕事の探し方や「自分がやりたい仕事」はおそらく誰もが分からないと思います。

労働とは何をしていても最終的な目的は報酬を貰うことです。どの仕事をしたらいいかと探す方法なんて考えても分かるものではありません。

極端なことを言ってしまうと、お金を稼ぐ目的は納税のためです。

ですので分からなくても心配しなくていいと思います。

やりたい仕事が見つからない!

こんなこと言ったら贅沢を言うなとだいたい若者が大人に怒られています。

いい年した大人がこんなこと言ったら誰からも相手にされなくなります。

しかし、こんなことを言うのは贅沢で言っているわけじゃないのです。

人間が本当に悩んで分からない時は感覚がおかしくなって場違いな発言をしてしまうことがあります。

『これは本当に分からなくて困り果てた人がいう言葉』です。

自分がもしそう呟いたなら、それは自分が困っているのです。自分を助けてあげましょう。

つまり誰かに相談して助けを求めたり情報を増やしてから考えるようにして、これ以上自分で考えて自分自信を困らせないであげてください。

転職エージェントのコンサルタントでも派遣の面談でもハローワークの相談員でもいいですので誰かに相談してみてください。

年収の高いハイクラス求人の探し方

どうして自分だけ周りの同じ業界の同じ年齢の人より年収が低いのだろう?そういう不満を持つ人は非常に多いと思います。

何もハイクラスといって1,000万円以上の年収を目指すというわけでないとしても、今よりも100万円、200万円年収がアップすればどれだけいいかと考えるところです。

年収の高い仕事の探し方ではそのあたりについて書いています。

主婦、女性のパートの仕事の転職サイト

主婦に限らず学生も該当しますがフルタイムに対してのパートタイムという働き方です。

フリーターという言葉が派遣社員が登場するまで注目されていました。自分の時間を増やして自分の好きなことをして生きていく。自分探しの旅をしながら働くようなイメージでした。

フリーランスという方がかっこいいですが、パートの場合はフリーランスのアルバイターなのです。

パートという言葉も曖昧な表現です。パートタイムジョブという語源からきていますが、今はほとんどフルタイムに対して短時間勤務のパートタイム勤務という区分けをしています。これは主婦で子育てをしながら働いたり、本業がある人が副業としてお金を追加で稼ぐことを目的としています。

検索条件で『パート』というところを選んで仕事を探すことができます。

『パートタイムからフルタイムへ』『アルバイトから正社員へ』というステップアップ方法があります。

既卒、第二新卒におすすめの転職サイト!中卒、高卒でもエージェントに!

既に卒業しているが就職していない人、就業未経験の人のための転職サイトがあります。初めて入社した会社が合わなくてやめたので、まだ学校を卒業してから2,3年しか経過していない第二新卒の人はまだ十分に可能性を持っています。

将来を悲観することもありません。今はそういった境遇の人を正社員として働けるように仕事を紹介してくれるサイトがあります。

まだ、初めての仕事として取り組む可能性を十分に持っています。

10代におすすめの転職サイト

10代はアルバイトをする人が多いです。職人に弟子入りして伝統工芸を極める人もいます。しかし、待遇の面から大学まで進学してから総合職に就く方がいいと考えるため、10代のうちは学業と並行してできる短時間のパートタイムのアルバイトをする人が多いです。

もちろん、時代は世紀の大不況ですので学費を稼ぐために高校生がアルバイトをしていることも珍しくありません。それを特別だとも思わなくなってしまいました。本来は政府が学費は無料にすればいいんですが、この国では技能スキルではなく学歴が年収のフィルタとなっているために誰でも進学できるわけにはいかないのかもしれません。残念なところです。

アルバイト求人情報サイトから仕事を探すのが10代の仕事の探し方となると思います。

また、大手転職エージェントでも中卒や高卒の10代の若者でも、仕事を求めていてやる気がある人なら仕事を紹介するという話がありました。

20代女性、男性におすすめな転職サイト!会社にばれる?

大学、大学院の新卒学生の就職活動と第二新卒と業務経験5年以内の若者たちが転職するときに20代の仕事の探し方が求められてくると思います。

新卒採用についてはこのサイトでは取り上げていません。

第二新卒と業務経験5年以内の20代の若者向けの仕事の探し方について考えていきます。

はっきりいって一番大事な時期です。

日本ではやり直しはほとんどききません。

最初が大事です。最初が失敗したら2回目が大事です。3回目も大事です。4回、5回と徐々に自分のランクが落ちていくイメージです。

できるだけ最初にいい条件の仕事にありつけないと、待遇は下がる一方です。自分の売値がディスカウントされていく感じです。ほんと日本のこの制度って最悪だって思うのですが現実ですから仕方ありません。

あくまでも忠告として言っておきますが、一番大事な時期ですから真剣に考えてください。

間違っても会社を辞めてブロガーになったりしないように!

ただ、ブラック企業で過労死しないように逃げる方法、道は確保しておいてください。

99%以上の人は会社が嫌になっても会社にまた入るのが正解だと思います。

若ければまだ刷り直しのようなことができて新品同等品として採用してもらえます。オフィスワークの会社員だった人は間違いなくエージェントのお世話になってください。ばれることはまず、ありません!ただし、会社のメールから送ったら駄目ですよ!

登録すると、業務時間外に電話はかかってきますが恐れることはありません。

30代女性、男性におすすめの転職サイト!2chの評判も気になる年頃!?

ここからは自分が中古品であると考えたほうがいいです。

世間では高齢化の影響で60歳でもまだまだ新人扱いされますが、それは都合のいいようにしているだけです。

本当は20代が一番で30代からは「まだ可能」という扱いをされます。悲しいことですしこういう日本の現実を変えていくべく活動が必要です。しかし現実は理解した方がいいです。

また、男女で違いをなくすといっても求めている会社側には明確に女性、男性、どっちを採用したいかがはっきりしています。求人票に書けない法律のせいで場違いな求人に応募して時間を無駄にしないようにしましょう。

そして、タイムリミットは35歳です。これは法律で認められた年齢制限です。堂々と書いてきます。

35歳未満という書き方ですので34歳までです。つらいです。30歳から4年間しかありません。30代の仕事探しなんていっていますが前半と後半は大違いです。

34歳までは全力で最速で探しますが、第二新卒のように新人として扱ってもらえませんのでステップアップする人だけがプラスの結果を得られます。それは本当に全体のごく一部の人だけです。

ほとんどの人は30代で転職しても条件は悪くなってしまうことが多いとおもいます。もちろん、ブラック企業で低待遇で働いていた人は正常な待遇に戻るのでいいチャンスです。しかし、30歳まで病気せずに働けたならその会社、部署はブラックではないと思います。

2chの評判も気にしすぎてはいけませんが今までの経験があるのでどうしても連想してしまい不安になってしまう年頃でもあります。

30代前半までなら迷わず転職エージェントに相談しにいってください。それで駄目だったら公開求人を探して応募しまくって下さい。

30代後半はヘッドハンティングは別として闇鍋の中に突入していく感じです。。。

はっきりいってほとんど正社員はあきらめてバイトや派遣社員などを目指したほうが話が早く進むと思います。そこで会社の人と知り合いになって正社員にしてもらう道が一番まっとうだと思います。

また、転職エージェントを通したほうがいいのか?直接応募したほうがいいのか?と悩む頃でもあります。転職エージェントを通した方が推薦状を付けてもらえることが多いので有利になると思います。

40代女性、男性におすすめの転職サイト

会社が倒産した、突然のリストラ解雇などの場合は同業種の空いた椅子に素早く移動するしかありません。スピード勝負です。椅子取り競争です。

事情があって気づいたら雇用されずに40代になっていたという人は自分を鍛えるところから始めたほうがいいかもしれません。それはニートの仕事の探し方に通じるものがあります。

どの仕事が自分のスキルが伸ばせるか?とかキャリアプランが、、とかそういうことは一切後回しにして考え方は100%書き換えて白紙に戻して、『生きるために必要なお金を得る方法を探す』ということに集中したほうがいいと思います。

余計なことは考えない。というのでしょう。そうなると経営者がやっていたような考え方と似たような感じになってくると思います。くれぐれも法に触れることや騙しはやらないように気を付けておいてください。

アルバイトから探すのが効率的だと思います。少しのチャンスを狙ってオープン求人に応募してみるのもいいかもしれません。

中高年におすすめの転職サイト

中年が35歳くらいからだとすれば人生で一番長い期間が中高年です。

しかし、これは高齢化が進んでいく日本という国における宿命です。

となると、0歳から34歳までが人気の求人年齢と言えるのかもしれません。今後は変わらざる得ないと思います。

普通に考えて新人の面倒を見るのは将来が楽しみだからで若者だから指導のやりがいがあるというものです。

それがみんながそう思うのですから世間もそうなるのは自然な流れなわけです。

これからの日本では中高年の仕事の探しというのはほぼ全員が経験するイベントであり、本当の意味での自分探しと言えるのかもしれません。

自分の力だけで仕事を見つけていくのは厳しいので公的機関も利用できたら利用した方がいいと思います。

50代女性、男性におすすめの転職サイト

発想の転換が大事です。アルバイトの求人サイトから探すのが効率的だと思います。また、知り合いに紹介してもらう方法もかなり有効な方法です。知り合いがすでに働いている職場に知人の紹介ということで働かせてもらうことができることがあります。

60代、70代の仕事の探し方は?公的機関を利用する!

企業の再雇用制度を利用できる人は利用して、探す人は公共のシルバー人材センターの求人を

探してみるといいかもしれません。ハローワークにはぜひ行っておくべきです。

生活も国に面倒を見てもらうくらいの気持ちで居るのも1つの手です。

それが国の本来の役目なんですから必要なときにはしっかりと活用するのがいいかと思います。

ちなみに80代以降は全面的に国の制度に頼っていいと思います。

世の中ブラックばかりでもない!

日本では不思議な慣習があって若い年代の人が無職の期間が長いと『ニート』と呼んだりします。不労所得がある人も居ますし、生活費を誰かが面倒を見てくれてバランスがとれているなら問題は無いのですが、この国では二度と会社員として採用されなくなるかのごとき風潮があります。

普通に20代でブラック気味な企業に入ってしまったり、転職活動に失敗したり、病気をした場合はこういう状況になるわけでなんら不思議な事ではありません。

普通に起こりうることです。

そのあとが問題なのです。

ほとんどの企業が正社員としての窓口を閉めてしまうということです。

そのため、アルバイトや派遣社員から始めるのが無難ですし、何らできないことはありません。みんなできるので自信を持てばいいだけです。

ただ、体を壊した人などはケアが必要です。また、将来にわたって自分が携わりたい仕事を見つけたり準備をするのもいいことです。

でも、そう簡単に見つけられるわけはないので好きな仕事に携わっていれば自然と好きな方向へ進めると思います。

『ニート』という言葉なんてほんと曖昧でいい加減なのものです。

しかしながら、マスメディアの伝搬で社会現象の1つとして有名な言葉になってしまいました。検索条件や検索キーワードにまでなってしまったので探すときには活用してみてください。

それにしてもまずは登録してみないと始まりません。転職サイトを見ても「ブラックばかり」だと恐れるばかりでは前にすすめません

主婦におすすめの転職サイトとは?

主婦、または主夫の仕事の探し方は扶養の範囲内で働ける仕事をどうやって見つけるかということになります。

配偶者の扶養に入っていると厚生年金の場合は扶養されている配偶者は自分で国民年金を支払わなくても良いことになっています。年収が130万円程度までは扶養に入っていることができます。

扶養から外れると年収がある程度高くないと扶養に入っているよりも損をしてしまいます。

不安定な仕事を選んだ場合は扶養から出たり入ったりすることになります。

扶養に入るかどうかは配偶者の勤務先の企業が決めることなので、扶養から外れたり入ったりを繰り返しているとやはり印象が悪くなると心配する人もいるでしょう。

この制度は政府は変えようとしているようですので今後どうなるかは分かりません。

しかし、主夫のフルタイムではない仕事では、この扶養の壁を超えないように働くことが必須となっています。雇用主もそのことを十分承知していますので求人票に「扶養の範囲内で働くことが可能」ということが書いてあります。

転職サイトで転職を成功させるコツは?スカウトサービスも活用する!

転職とは現在就業中でそのまま途切れることなく次の仕事を見つけてすぐに次の会社で働き続けることです。

スケジュール調整が一番難しく主にエージェント経由で優遇された求人の場合にうまくいくようです。キャリアのステップアップのような転職と言えます。

これは景気に左右されることが大きく景気が落ち込むとこのような求人が減ってしまいます。

転職するならば時期が選べるならば「日経平均株価やダウ平均が上がり調子のときに行うこと!」です。つまり、景気がいいときが転職にいい時だというのも1つの判断基準としていいかもしれません。

単純なことでいいかもしれません。実際に不況になると企業が採用を絞ることが多いからです。

専門的な仕事の転職サイトの探し方

専門性の高い仕事というのが本来の意味ですが、もっと広く事務職以外の仕事ということばが適切だと思います。

オフィスのサラリーマンなんてどこいってもやることは一緒ですから全員が一般職だと言えます。でもなぜか、そういう人を総合職と呼んで一般職よりも給与が高くなっていました。今では一般職が地域限定社員などに代替されているのかもしれません。

それに対して、作業労働を専門的な仕事と呼ぶようです。それも荷物運びなど単純作業は抜いて複雑な操作、知識を必要とするものや国の免状が必要なものが専門的な仕事と呼ばれるようです。

就業人口の多い専門的な仕事は専門的な仕事を探す求人情報サイトが用意されています。

募集の少ない専門的な仕事は一般的な求人サイトの専門職というカテゴリにまとめて入っていたりします。

日雇いバイトの求人サイトの探し方

原則日雇い派遣の禁止という法律があります。日雇いでも派遣ですから契約と仕事が同じ場所であればいいわけです。構内請負というのもあります。

1か月以内の仕事のことを日雇いと呼んでいるようです。

あとは1週間ごとに不定期なスケジュールがある人やイベントがあってどうしても休まないといけない事情がある人や仕事に慣れるために一時的に働くという人が利用するバイトかもしれません。アルバイトから探すといいと思います。

ハローワーク以外の転職サイトでの仕事の探し方

ハローワークは日本最大の求人情報が集まっている組織です。そのはずです。

しかし、コンピューターの普及により民間の求人情報サイトで探すほうがずっと効率的になりました。

ネットを使わない職種ではハローワークが有利と言われてきましたが、現在はスマートフォンが普及しているため、PCが使えないと言ってもほぼ全員がスマホを持っているのでネットで仕事を探すことができます。

基本的に政府もスマホは大事なツールなので一人に一台もたせるようにしたいと思っているはずです。通信量も大幅値下げする方向に指導するようです。

ITエンジニアにおすすめの転職サイト!どこがいい?

ITエンジニアの転職おすすめサイトにITエンジニアの転職、悩みについてまとめてみました。これはかなり根が深い問題ですのでなかなか一筋縄ではいかないと思います。

転職サイトも無数にありすぎて就職先が転職サイトだったり、就職先が仕事先を紹介してきたり混沌としていてカオスのような所もあります。雇用形態も多様です。

おすすめのプログラミングスクールの転職保証を利用する!

条件(30歳未満など)がありますが、プログラミングスクールを受講すると転職支援サービスが受けられて就職できるコースがあります。有料のものから無料のもの、講義形式、オンライン受講、転職保証があるもの、ないものと多くのスクールがあります。

受講料が気にならなければ利用してみるのも就職するための1つの手段となりそうです。

フリーランスの仕事、求人サイトの探し方

フリーランスという言葉でまとめてしまっていますが、『業務委託契約』などの企業と個人が直接契約を結んで仕事を請け負ってお金を貰う働き方になります。建設業などにおいては昔からよくある形態なのですが、近年になってIT、クリエイター職においても急速に拡大しました。

フリーランスの仕事の探し方はコツが必要にです。常にお客さんに自分を選んでもらわないといけませんので、雇い主と労働者という関係性ではありません。自分が開業して事業として仕事を受けていることになります。

しかし、実際の職場は様々で一時的な働き方として選んでいる場合もあります。年齢的に定年までの期間が中途半端なケースなどはこういうことも多いようです。また、本当にフリーで優秀な人材を短期間だけ頼みたいというケースに対応できるようなフリーランスのための案件サイトがあります。

専門的なアルバイトのようなものから高度な仕事を求める案件まで様々なものがあります。

WEB系の転職サイトはどこがおすすめ?

WEB制作会社はSIの開発請負会社、いわゆるソフトハウスと異なる位置づけとなっています。

開発に使用されるプログラム言語はHTML、javascript、PHPやJavaなどの軽い言語を用いる点では同じですが、デザイナーが居たりSEO対策の仕事やマーケティングなども考えるのがWEBを制作会社です。

WEB系の仕事はクライアントから直接請負することはあまりありません。この点はソフトハウスと似ているかもしれません。フリーランスになったときに有利かといえば業務系システム構築の経験があったほうが高額な案件が豊富にあるかもしれません。ただし、仕事先のお客さんのオフィスに常駐して缶詰状態になります。

リモートワークで少しだけ働くようなフリーランスの場合はWEB系のスキルが活かされることになります。この場合はデザインや画像加工などの見た目を作るデザイナーの仕事や訴求力のある日本語を書くためのライティング能力なども必要になってきます。

スマホゲーム、ソシャゲにおすすめの転職サイトは?

ゲーム業界の求人はIT系求人サイトにまとめて掲載される場合もありますが、ゲーム業界専門の求人サイトなどもあります。

ゲームのジャンルは家庭用ゲーム機、スマホゲーム、その他のゲーム機などのソフトウェア開発求人があります。

転職サイトを使う前に注意すること

求人、転職サイトは業界、職種により探し方が全く異なります。それぞれの業種ごとに適切な仕事の探し方で仕事を探すことが大事です。

日本では同じ業種の仕事を生涯続けていくことが多かったのですが、最近では年を重ねてから別の業種の仕事を探さなければならないという事も珍しくなくなりました。

出来る限りスムーズに次の仕事を見つけるためには、自分にマッチしている仕事の中でなるべく条件の良い仕事を探すことが重要です。

仕事探しには悩み事が山のようにあります。

  1. やりたい仕事がない!
  2. 仕事が見つからない!
  3. 仕事の探し方がわからない!
  4. ハローワークに行くべきか行かないべきか?
  5. 派遣でいくのか正社員の仕事を探すのか?
  6. アルバイトが見つからない!
  7. ニートから抜け出せない!
  8. 第二新卒が会社生活への復帰する方法!
  9. ヘッドハンティングで年収アップ?
  10. 中高年の仕事の探し方
  11. 40代の仕事が見つからない!
  12. 30代の転職がうまくいかない!
  13. 外国から若い働き手が沢山やってくる!

特に気になるのがハローワークの有効求人倍率や外国から若い働き手が入ってくることでしょう。

ハローワークでは有効求人倍率(季節調整値)は1.63倍となっているそうです。

厚生労働省では、公共職業安定所(ハローワーク)における求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しています。平成30年8月の数値をみると、有効求人倍率(季節調整値)は1.63倍となり、前月と同水準となりました。

(「一般職業紹介状況(平成30年8月分)について」厚生労働省より)

つまり、求職者よりも仕事の方が多いといえる状況のようです。しかしながら、そう簡単な話ではないようです。

外国人労働者の受け入れが本格的に!外国人向けの転職サイトに仕事が流れていく?

これまでは特定の職種の人材だけを就労を許可するという条件だったのですが、建設業などの作業労働職においても海外から働き手を受け入れて長期に渡り就労させることを許可するという大きな動きがあったそうです。

これはもう『ベルリンの壁が崩壊した』くらいの出来事だとTVで言っていました。ということは日本の鎖国がとかれたの同じくらいですね。そっちの方が分かりやすいです。

そうです。

ついに日本の労働市場の鎖国が正式にとかれたのです。ということは移住してくる人が猛烈に増えるわけです。また、軽い作業系ワークを高齢者の仕事だとしていたのがもう本当に不可能になりました。

これからは外国人就労や転職をサポートする仕事をしなければなりません。これも人材紹介会社の仕事となっていき、日本の労働者にはメリットはあまりありません。競争相手が増えすぎてもう、オフィスワークから作業労働へシフトすれば仕事があるだろうなんて思ったら大間違いです。

海外からやる気のある若者が肉体労働に現れたらならば、もうかないません。

建設作業の派遣という形態は一般的な働き方の1つであるといえます。多くの働き手を集めるには派遣会社を使うのが合理的です。

作業系ワークの場合は、直接雇用と派遣会社経由における待遇は、それほど変わらない所が多いかもしれません。

工場などの仕組みを考えれば生産に携わる人手は生産量に応じて変えたいわけです。それが上手くできる仕組みの1つであるのかもしれません。もちろん、日雇い派遣という働き方は派遣が原則になります。企業が自ら働く人を探して毎日のように新しい人と雇用契約を結んでいたら手間がかかって仕方ありません。この場合は派遣会社という仲介する企業の存在意義は大きいものです。

そういうこともありますので、純粋に給料の高い方を選べば良いのではないかと思います。

派遣社員の契約期間は長いものでは1年と長いですが、派遣契約の種類によっては、フルタイムでも6ヶ月以下、2ヶ月以下という非常に短いものがあったりします。

また、事前に契約更新の可否を教えてくれるのが正しいと思うのですが、それが怪しい所もあったりします。社会保険の加入もマチマチなところもあります。ちゃんと、法的に正しくて事前に明確に契約書に記載されていれば良いのですがアバウトになってしまうところもあるようです。

また、寮完備で全国問わず働くような形態の働き方もあります。このように非常に大事な役割を持っているのが派遣会社ですので、利用する場合にはその派遣会社が信頼できるところかどうかの見極めが非常に大事だと思います。できれば営業実績があって口コミも多いところの方が安心はできます。もちろん、規模が小さい所が駄目だということではありません。

そう考えると、派遣という雇用形態はアルバイトよりも上位にくる雇用形態であると言えるのではないでしょうか??

もし信頼できるような派遣会社が仕事を紹介してくれないような場合は、直接雇用のアルバイトで仕事を探して少し経験を積んでから、オープン求人の正社員募集へ応募してステップアップしてみてはいかがでしょうか?

などと言っていましたが、もうそんな悠長なことはいってられません。

日本に居る作業系ワークをやっている人は有期雇用契約でやっている人がほとんどで、メーカーの生産方針の転換によっては仕事を変えざる得ません。

となると、若い海外の労働者が入ってきたらその人を採用するということになるかと思います。

なんだか、カオスが訪れる気がしますね。。

いずれにしても、できるだけ稼ぐことが必要かもしれません。

また、外国人労働者を支援するような仕事ができるように英語や制度を理解しておくといいかもしれません。

主婦や女性におすすめの転職サイトで仕事を探す!

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◎さいみ ◯ 「アラサーからの生き方」編集

転職に関するニュースや統計情報の記事などを書いています。 記事を監修してチェックしていますが問題が見つかった箇所は随時修正していきます。

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◎さいみ ◯ 「アラサーからの生き方」編集

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